Congo: Child Protection Specialist, Brazzaville, Congo (National Only)

Purpose of the Position

Sous la supervision de la Représentante Adjointe, le/la Spécialiste en Protection aura sous sa responsabilité:

1. L'appui aux programmes/projets de développement et de planification,
2. La gestion des programmes, le suivi et l’atteinte des résultats,
3. L’appui technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme,

4. L'innovation, la gestion des connaissances et des compétences

   (voir le Generic Job Profil pour plus de détails)

   Qualifications of Successful Candidate

5. Nationalité Congolaise (République du Congo),

6. Un diplôme universitaire supérieur (au moins un Master) en développement international, droits humains, psychologie, sociologie, droit international et autre domaine des sciences sociales.

7. Un minimum de 5 années d’expérience professionnelle dans la planification du développement social et de la gestion dans la protection de l’enfance et autres domaines connexes au niveau international; une expérience pertinente dans la protection de l’enfance et des domaines connexes, élaboration d’un programme/projet et gestion dans une Agence du système des Nations Unies ou une organisation est un atout. Une expérience dans des contextes humanitaires et de développement serait également un atout supplémentaire.

8. Capacité d’analyse et de conceptualisation.

9. Aptitude à travailler en équipe dans un environnement international et multiculturel.

10. Capacité à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces

11. Aptitude à communiquer et à négocier.

12. Aptitude à diriger et à superviser.

13. Connaissance de l’outil informatique et de ses applications communes.

14. La maîtrise du français et de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d’une langue locale serait un atout.

Competencies of Successful Candidate

Valeurs fondamentales

1. Engagement
2. Diversité et Inclusion
3. Integrité

Compétences de base

1. Communication
2. Travail en équipe
3. Recherché des résultats

Compétences fonctionnelles

1. Diriger et supervier
2. Formuler des strategies et des concetps
3. Analyse
4. Relations et réseaux
5. Décision et prise d'initiatives
6. Application de l'expertise technique

L'UNICEF est déterminé à la diversité et l'inclusion au sein de sa main-d'œuvre, et encourage les femmes qualifiées et les candidats masculins de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir une partie de notre organization.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=506381